助力校友企业快速健康发展 精心打造学习型企业文化
校友会郝玉林秘书长为瑞友教育举行第三次企业文化宣讲
2018年7月4日下午，应天津市瑞友教育科技有限公司的邀请，清华大学天津校友会秘书长郝玉林专程赶至瑞友教育南开区海光寺总部，为瑞友教育的全体高管进行了第三次企业文化宣讲。
天津市瑞友教育科技有限公司总经理张瑞明、副总赵冰、市场总监于海红及各分校校长、各部门总监二十多人参加了宣讲会。
在热烈的掌声中，郝秘书长先就“学习型组织与学习型企业文化”进行了宣讲。他指出“学习型组织是现代企业发展的必由之路，未来企业发展必须经过学习型组织的“五项修炼”，以开发三种团队核心学习能力，即激发热望、开展反思性交流、理解复杂事物的能力，从而保证企业健康稳定的发展。在宣讲的第二个单元 “中国传统文化视野下 学习型组织之改善心智模式与系统思考”中 ，郝秘书长还就“改善心智模式”、“心经与中国心学”、“系统思考与中国龙文化”进行了深入讲解，引起参会人员极大的兴趣。
宣讲的第三单元“瑞友教育企业文化理念设计与探讨”是重点，郝秘书长指出，瑞友教育为了实现宏伟的发展目标，从2017年9月份开始实施“企业文化战略”，进行了“企业文化战略测评”、编制了“企业文化战略实施方案”、印制了“企业文化战略实施宣传手册”。 “企业文化理念设计”是实施方案中最重要的部分，经过座谈和第二次问卷调查以及半年多的思考、设计，今天终于拿出初稿征求大家的意见。郝秘书长介绍，他认为瑞友教育的企业文化打造，应基于“中国传统文化和现实状况”、“瑞友教育的实际状况”及“以企业文化理论为指导”三点为原则考虑进行。他提出瑞友教育“爱心文化”理念设计的基本思路，必须秉承“以心为本”“大爱如心”的理念，打造爱心文化；以“三爱核心价值观”为核心构建了瑞友教育“爱心”文化的基本构架，包含企业愿景、宗旨、使命、核心价值观、企业精神、管理方针、行为规范及形象用语等八大重要组成部分，企业要长久发展，就必然以心为本，真正做到爱孩子、爱自己、爱公司，同时用心做教育，用心辅导每一个孩子。通过宣讲会中分发的“瑞友教育企业文化战略问卷调查三”结果显示，瑞友教育的高管们对此理念设计比较认同。
正值瑞友教育发展12周年之际，郝秘书长也送给瑞友教育全体员工一份礼物。他提出，“用心做品牌”是瑞友发展的百年大计，通过人才、技术、资本、资源、文化的积累，瑞友教育的发展定会更上一层楼！
最后，天津市瑞友教育科技有限公司总经理、清华大学天津校友会副秘书长张瑞明作了总结发言。张总表示，感谢校友会郝秘书长带来的精彩分享，转眼间瑞友教育已走过12年的风雨历程，作为一家清华校友企业，瑞友教育也离不开校友会的大力支持。目前公司发展正处于上升期，企业文化对于公司的进一步发展有着十分重要的作用，因此加强企业文化建设是必不可少的。他表示，通过郝秘书长对于瑞友企业文化建设的理论指导，瑞友教育也必将在未来发展中做到敬于其事，尽善尽美。
清华大学天津校友会副会长庄宇、副秘书处长张翼、副秘书长张博、校友黄俊杰以及校友会邀请的嘉宾共十多位参加了宣讲会。
（文/图 赵明）
